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常州構建四大體系：全力推動高危行業(yè)安全技能提升
突出賦能行動，提高廣大職工安全生產技能水平，加快推進安全生產治理體系和治理能力現代化，這是我市突出權益維護，服務保障職工群眾的一項重要舉措。10月28日，一場高危行業(yè)班組長安全技能提升培訓班在武進洛陽鎮(zhèn)的上藥康麗（常州）藥業(yè)有限公司舉行，從?；钒踩A知識到事故應急管理，從職業(yè)健康管理與職業(yè)病危害防護到重大危險源辨識，再到事故隱患排查治理等，深入淺出地有針對性地為學員們進行講解剖析。 類似的安全技能提升培訓，今年1月至今，我市已有64993名職工參加了集訓。就全市高危行業(yè)領域，我市正著力構建四大體系，促使安全技能提升行動等工作落地見效： 以高危行業(yè)企業(yè)為重點對象，推行全員職工安全技能提升培訓，確保企業(yè)“三項崗位人員”100%持證上崗。對生產企業(yè)班組長開展輪訓制、高危行業(yè)企業(yè)班組長開展項目制，有的放矢地強化安全技能提升。通過“常州應急APP”安全宣教平臺，并根據全市企業(yè)從業(yè)人員培訓需求，購入安全生產培訓視頻教材充入平臺教學內容，進一步拓寬安全技能提升培訓渠道。在全市范圍內，開展“百團進百萬企業(yè)”安全生產宣講、落實企業(yè)主體責任“春風行動”和市總工會勞動保護“培訓月”“安康杯”競賽等活動，形成線上線下、全方位相呼應的培訓體系，實現工業(yè)企業(yè)主要負責人、關鍵崗位人員、安全生產管理人員、班組長教育學習“全覆蓋”。截至目前，全市累計宣講2123場次，覆蓋工業(yè)企業(yè)44149家，12.8萬人參與學習宣講。同時，還收集了一批在安全生產上管理經驗好、創(chuàng)新實踐強、成效顯著的案例，將匯編成冊，指導同行業(yè)、小微企業(yè)提高安全生產管理能力。目前，已收集了68家企業(yè)的80個優(yōu)秀管理案例。 整合資源，鼓勵支持有條件的高危行業(yè)企業(yè)自建或與職業(yè)院校共建實訓中心，開展安全技能培訓，發(fā)掘、遴選和培育安全技能實訓示范基地、實操考試示范基地、安全生產產教融合示范企業(yè)，助力全市技能提升培訓基礎建設。至明年底，全市將建成4-6個各類安全技能示范基地，所有化工園區(qū)都要有自建、共建或委托具備實訓條件的專業(yè)機構提供安全技能培訓服務。 今年1月，我市出臺了《常州市安全生產技能提升培訓補貼實施辦法》，本市企業(yè)在崗職工經培訓取得《特種作業(yè)操作證》《安全管理資格證》《安全生產知識和管理能力培訓合格證明》等證書的，均可享受補貼；對“班組長安全技能提升專項培訓”采取項目化方式培訓，直補培訓機構。截至目前，我市已有12439人獲得培訓補貼審核，貼補總額達314.51萬元。中車戚墅堰所安全生產管理員莊軍說：“這項新政是一件還利于民的好事，讓人民群眾聽得懂、弄得清、辦的順、覺得好。” 針對安全技能提升行動開展專項執(zhí)法，市應急管理部門督促高危行業(yè)企業(yè)嚴格落實培訓主體責任，組織實施本企業(yè)安全技能提升培訓計劃，對未按照要求開展培訓的企業(yè)或未嚴格按照培訓大綱要求組織好教學培訓的安全培訓機構，依法依規(guī)予以處理。同時，市總工會通過認領“微心愿”、征集“微家書”、設置“微提醒”、發(fā)布“微視頻”、組織“微觀察”、編寫“微案例”、開展“微競賽”、制作“微推送”、開設“微講堂”、實施“微創(chuàng)新”的“十微”清單，助力職工安全生產技能大提升。
